公司进行2021年职称工作部署暨工作人员培训互换会
颁布日期： 2021-07-16
6月15日，J9集团人力资源部在七楼会议室进行2021年公司职称工作部署暨工作人员培训互换会 。公司人力资源部总经理兼办公室主任程中海参与 。
程中海对职称工作人员做好2021年职称工作提出要求 。一要熟悉昔时的政策文件 。要当真研读把握《关于发展2021年度广西J9集团集团职称评审工作的通知》及各系列评审文件心灵，实时相识新变动、新动向，依照要求发展工作 。二要做好“引路人” 。职称工作人员要做好持久规划，实时提醒切合申报前提的人员参与评审、考试或认定，实时通报政策文件心灵，实时发展有关培训；要致力撮要公司正高级和高级职称人员的数量 。同时，对申报资料要对峙高尺度、严要求的准则，进行严格审核 。三是提升自身工作能力 。职称工作人员要提高做好职称工作的能力，在熟悉政策等理论的基础上，还要提高服务意识、治理意识及责肆意识，做好职称证件守护、保险公司及各分支机构用证需要，助力经营和出产工作 。四是加强沟通互换 。公司职改办人员要与集团公司职改办成立优良的沟通关系，保障有关工作顺利发展 。公司内部的职称工作人员更要维持顺畅沟通，时时会商、实时解决问题，形成优良的职称工作氛围 。
会议总结公司2020年职称工作，对集团公司2021年职称部署文件进行解读，对申报系统进行解说，同时就有关问题进行互换 。
公司各分支机构职称工作人员参与 。
互换会现场